职位描述：

1、 围绕企业战略落地，持续推进公司制度建设工作，形成制度化、规范化和科学化的管理体系，全面梳理修订企业各项制度及流程，强化宣贯执行力度，保障规范化建设落地。

2、 负责公司内外联络、综合协调。做好上级、政府部门、兄弟单位等外联、检查或协调接待工作，开展突发事件的危机公关工作。

3、 负责健全、执行公司机要/机密文件、公文管理，印信证照管理、办公用品管理、车辆管理、档案管理、信息管理及维稳等相关工作。

4、 负责公司会务组织，起草及拟定各类公文、报告，撰写各类会议领导讲话材料、工作报告以及对外宣传材料等综合性文件，对会议决议事项进行有效督办，及时向总经理反馈执行情况。

5、 依据公司战略规划需要，调整组织机构，明确部门职责，做好企管改制相关工作。制订公司重点工作，并执行推动、督促落实。

6、 健全、完善保密工作组织体系, 落实《年度保密工作要求》，组织开展保密培训，做好相关保密工作。

7、 负责本部门团队建设和员工日常管理的相关各项工作。

8、 其他领导安排以及日常行政性管理工作。

任职条件：

1、 大学本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业；

2、 中共党员，政治立场坚定，坚持原则，具有较高的政治素养，至少5年以上国有企业行政管理工作经验，具有工业企业改革发展管理相关工作经历者优先；

3、 熟悉办公室相关政策及法律规定，公文处理与档案管理规定，掌握办公系统的有关知识与操作技能；

4、 具有较强的沟通协调能力、语言文字表达能力、政策研究能力、改革创新能力、推动执行能力，具有较强的责任意识、担当意识、服务意识。