1.协助事业部总经理建立健全事业部管理体系、流程、制度等工作。
2.在总经理指导下，完成事业部及总经理各项文档、报告、数据统计分析等文字与数据相关工作，做好事业部文档管理。
3. 负责事业部会议组织，会议纪要撰写，重点工作事项跟进协调及结果汇报。
4. 负责事业部人事相关工作，包括协助公司人力招聘，负责事业部员工考勤管理、员工培训组织跟进、员工关怀、员工问题及劳动纠纷沟通处理、员工劳保等相关员工管理工作，提高员工稳定性留存率，提高员工满意度。
5. 对接公司行政部，负责事业部行政后勤安全相关工作。

岗位要求：

1. 本科或以上学历，5年以上制造型工厂人事行政、或生产管理类相关工作经验。
2.熟悉工厂人力行政后勤相关工作内容及流程，熟悉国家与地方劳动人事相关法律法规。
3. 熟练使用OFFICE办公软件，有良好的文档和数据处理能力。
4. 优秀的沟通协调能力、学习能力和执行力；具备良好的职业道德操守，处事灵活应变但原则性强、责任心强，严谨务实，抗压力强。
5. 接受单休。