应届毕业生正式入职后，了解公司产品构造原理及研发理念、客户需求方向等，严格夯实设计基础，全面了解产品。实习合格的新员工定岗后，可以根据自身能力沿着：

1、技术管理路线发展：助理工程师—工程师—高级工程—研发项目经理—管理等职位成长。

2、生产管理路线发展：班长-车间主任-生产部长助理-生产部长-公司生产高级管理；

公司积极支持和鼓励应届毕业生、实习生与公司共同成长、长期发展，对符合就业流程的，可以办理档案、集体户等接收手续。