岗位职责:
一、业绩目标达成
1.制定区域销售计划，分解销售目标；定期跟进销售业绩，分析销售数据，及时发现问题并采取措施进行调整，确保销售目标的达成。
2.市场拓展：根据公司总体规划，积极开拓新市场，寻找新的销售机会，提高产品在区域内的市场占有率与能见度。
二、区域市场管理：负责所在区域市场调研、品牌推广，负责市场相关活动策划与执行，做好产品价格管理及信息化维护。
三、经销商管理
1、负责经销商开发及维护，提供产品知识销售技巧等方面的培训与支持；
2、执行公司对经销商考核政策，定期跟进，激励经销商积极合作。
四、区域渠道建设
1、负责区域内销售渠道开拓及日常管理维护；
2、加强终端市场的建设及管理。
五、团队管理：根据区域销售业务的需要，组建和管理销售团队，负责团队培训计划、绩效考核及团队激励。
六、预算及费用管控：根据区域销售计划和市场情况，制定合理的费用预算；控制费用支出，确保费用在预算范围内合理使用，提高费用使用效率。
任职要求：
1、大专及以上学历，25-39岁之间；
2、三年以上调味品销售经验，有当地调味品客户资源优先；
3、具备丰富的销售管理经验，熟悉销售渠道和终端市场，能够有效地开拓市场和管理渠道；
4、具备敏锐的市场洞察力，市场策划和推广能力，能够制定有效的市场推广方案。
5、具备良好的团队领导能力及沟通协调能力；
6、熟悉经销商管理，具备良好的谈判和沟通能力，能够与经销商建立良好的合作关系。
7、具备良好的预算及费用管理能力
薪资待遇：
1、底薪6000-8000元+提成；
2、交通补贴、话补、出差补贴；
3、法定休假，入职五险。