1、负责公司人事行政工作，各部门监管的职责。
2、制定、完善公司管理流程的标准化、制度化、系统化。
3、根据经营目标，制定和实施人力资源管理、绩效管理。
4、公司公共关系维护、开发。企业文化、团队建设。
5、负责总经办日程、会议、合同、文件、报告等处理。
6、公司重要会议、活动的组织、安排。公司重要客户接洽、回访。
7、协助总经理日常管理事务，提出发展合理化建议和方案。
8、商务考察、洽谈、合作等工作事务。
任职要求：
1、年龄23-32岁，企业管理、经济管理、工商管理等专业本科学历，英语CET4，有中级职称优先，有驾照会开车优先。
2、2年以上地产服务、投资管理服务企业的工作经验，2年以上管理经验，曾担任业务部、行政部、总经理助理等相关综合管理职位优先。
3、身心健康，积极向上，正直友善，严于律己。服务意识强，善于团队协作。曾获得企业、社会荣誉者可优先。
4、具备理论知识架构，思维开拓，良好逻辑分析、归纳总结、报告能力。自我学习能力强，3年内有进修、学习。
5、良好的沟通、组织、协调、管控能力，人际关系良好，善于解决问题。
6、思路清晰，工作条理性强，效率、质量高，能承受工作压力，细心耐心。