一、任职资格：

1、学历大学本科以上学历；人力资源管理专业优先；

2、具有较好的语言文字表达能力，具有高效的执行力；

3、要求熟练使用办公软件；具有良好的沟通、协调和解决问题能力；

4、具有律所或律协工作经验者优先。

二、岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源的各项操作流程和各类规章制度的实施；

3、办理员工招聘、入职、调任、升职等手续；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。