岗位职责：
1、负责根据现有编制及律所发展需求，协助上级确定招聘目标，完成律所规模化建设；
2、策划律所人才引进对内、对外的招聘活动；
3、开发有助律所人才引进的合作高校、企业及机构；
4、负责律所律师人才的引进工作，包括但不限于搜集简历、筛选、分类，安排聘前初选，确定面试名单，邀请应聘者前来面试；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、协助有招聘需求的部门人员完成复试工作；
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
8、协助律所活动、行政事务，配合其他部门完成相应工作；
9、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、稳重踏实，认真仔细，责任心强 、抗压能力强、思维敏捷，沟通、协调能力强、有亲和力；
2、本科以上学历，具备3年以上相关工作经历；
3、 认同盈科律师事务所发展理念、适应盈科所创新发展模式；
4、有律所相关工作经验优先。