一、岗位职责：
1、本小区为业委会项目，服务面积较少，团队16人；
2、带领团队实现项目经营管理目标，根据物业合同约定及客户诉求确保项目运作正常；
3、负责所管辖区域综合管理，贯彻执行公司体系标准；
4、做好物业管理工作，制订年度、月度工作计划并组织实施；
5、协调与业主、社区、政府机关等各方关系；
6、根据实际运作情况，优化团队管理；
7、不断改善服务质量，狠抓基础工作，确保物业升值能力。
二、任职资格:
1、同岗位2年及以上工作经验，具有很强的沟通协调能力及经营意识；
2、熟悉物业日常法律法规，对经营目标达成、业主满意度提升等具实际操作经验；
3、具备良好的抗压力、执行力、服务意识、团队管理能力及独立决策能力；
4、掌握物业法律法规、财务知识及ISO9001知识。
三、薪酬福利:
1、薪酬一行业内极富竞争力的标准：工资+年终奖金；
2、福利一完善、人性化的福利制度：
(1)通讯费+交通费+过节费+五险一金；
(2)关爱员工，提供员工子女助学基金；
(3)每年一次体检;
(4)提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助;
(5)入职公司满三年，主管级别可获3000元现金奖励、经理级别可获5000元现金奖励；
(6)经理级服务满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖;
(7)优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利。