一、岗位职责：
1、带领所在项目的安全、客服、保洁、工程等物业团队实现项目经营管理目标；
2、根据物业合同约定及客户诉求确保小区运作正常；
3、根据《物业管理合同》约定进行物业费用收缴、多种经营管理及客户满意度提升工作。
二、岗位要求：
1、良好的服务意识、团队管理能力及经营意识；
2、较强的沟通协调、抗压能力；
3、有1-3年的物业项目管理经验。
三、薪酬福利：
1、行业内极富竞争力的标准，提供极具发展空间的平台，简单有爱的企业文化；
2、完善、人性化的福利制度：
（1）关注职员成长：
①　上岗前提供完善专业的带薪培训，到岗后提供岗位专业、管理能力提升的配套课程；
②　支持职员自我增值，并提供相关资助；
③　优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利
（2）关注职员回报：
①　提供职员子女助学基金、每月为在职职员父母发放子女服务奖金；
②　入职公司满三年，主管级别可获3000元现金奖励、经理级别可获5000元现金奖励；
③　通讯费+交通费+过节费+电脑补贴；
④　为职员每年进行一次体检；
（3）关注职员开心愉悦的企业氛围：
①　开放的办工环境：被行业誉为5A级景区的总部办公室，开放，精致典雅的办工环境；
②　完善的内部沟通机制：我与总裁有个约会、总裁邮箱、职员面谈全覆盖；
③　协作、尽心、有担当有服务意识的伙伴