一、岗位职责:
1. 负责医院保洁项目的全面管理与执行；
2. 确保项目按照既定标准和时间表完成；
3. 与团队成员有效沟通，确保项目顺利进行。
二、任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神；
2. 能够迅速适应变化，不断优化工作流程；
3. 对工作认真负责，能够确保项目质量和效率。
三、薪酬福利：
1、行业内极富竞争力的标准，提供极具发展空间的平台，简单有爱的企业文化；
2、完善、人性化的福利制度：
（1）关注职员成长：
①　上岗前提供完善专业的带薪培训，到岗后提供岗位专业、管理能力提升的配套课程；
②　支持职员自我增值，并提供相关资助；
③　优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利
（2）关注职员回报：
①　提供职员子女助学基金、每月为在职职员父母发放子女服务奖金；
②　入职公司满三年，主管级别可获3000元现金奖励、经理级别可获5000元现金奖励；
③　通讯费+交通费+过节费+电脑补贴；
④　为职员每年进行一次体检；
（3）关注职员开心愉悦的企业氛围：
①　开放的办工环境：被行业誉为5A级景区的总部办公室，开放，精致典雅的办工环境；
②　完善的内部沟通机制：我与总裁有个约会、总裁邮箱、职员面谈全覆盖；
③　协作、尽心、有担当有服务意识的伙伴