1、负责公司员工的考勤、薪酬的核算、月度绩效管理、入职、离职、调任、晋升等手续的办理，为各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务; 2、负责劳动争议关系处理，劳动合同管理、社保增减员办理、报税等; 3、充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构，完成公司的人才需求; 4、主要执行招聘、甄选、面试、复试和入职工作; 5、日常行政事务管理、工商管理、印章管理，营业执照/法人变更等； 6、宿舍、食堂、仓库管理等； 7、各类会议的组织召开，会议纪要的撰写； 8、各类社区活动宣传工作，视频剪辑等；