一、岗位职责
1、带领所在项目的安全、客服、保洁、工程等物业团队实现项目经营管理目标；
2、根据物业合同约定及客户诉求确保小区运作正常；
3、根据《物业管理合同》约定进行物业费用收缴、多种经营管理及客户满意度提升工作。
二、岗位要求
1、大专及以上学历，45岁以内；
2、具有3年以上独立操盘10万平米以上的业委会项目物业项目管理经验，过往管理项目品质过硬，业绩突出，有品牌物业工作经验者优先；
3、良好的服务意识、团队管理能力及经营意识；
4、较强的沟通协调、抗压能力；
5、有业委会项目管理经验或愿意接受调配者优先。
三、薪酬福利
1、行业内富竞争力的标准，提供发展空间的平台，简单有爱的企业文化；
2、完善、人性化的福利制度：
（1）关注职员成长：
①上岗前提供完善专业的带薪培训，到岗后提供岗位专业、管理能力提升的配套课程；
②支持职员自我增值，并提供相关资助；
（2）关注职员回报：
①每月为符合条件在职职员父母发放员工服务奖金；
②入职公司满三年，主管级别可获3000元现金奖励、经理级别可获5000元现金奖励；
③通讯费+交通费+过节费+电脑补贴；
④为职员每年进行一次体检；
（3）关注职员开心愉悦的企业氛围：
①开放的办工环境：被行业誉为5A级景区的总部办公室，开放，精致典雅的办工环境；
②完善的内部沟通机制：我与总裁有个约会、总裁邮箱、职员面谈全覆盖；
③协作、尽心、有担当有服务意识的伙伴。