一、【岗位职责】
1、负责公司岗前、岗中培训。
2、培训需求分析：参与培训需求的调查分析，根据分析制定培训计划、培训实施、培训评估。
3、负责培训课程开发、课件制作。
二、【任职要求】
1、大专以上文化程度。
2、2年以上培训经验、1年以上课程开发经验。
3、具有学习创新能力和计划组织能力。
4、良好的沟通及表达能力。
5、熟悉办公软件运用。
三、【薪酬及晋升】
薪酬范围：4600-6000元/月
晋升机制：公司提供广阔的发展平台，优秀者可晋升主管、经理。
四、【公司福利】
五险、生日会、茶话会、公司竞赛奖励、年终奖、年度旅游等。
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职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、弹性工作、社保、全勤奖