【招募要求】：

年龄：25-50周岁；

学历：大专及以上；

收入（既往）：15万及以上；

级别要求：普通人员无要求，高级别顾问要求1带4，即1人入职带4个团队成员，底薪可在下面基础上额外+1万左右，具体详谈；

入职流程：参加团队长面试--参见岗前培训--决定是否签订合同--入职培训（20天）--开单

公司地点：大连市中山区上方港景；

团队构成：原银行中高层领导组成的合伙人团队，泰康大连分公司重点筹建的家族办公室保险团队，未来发展方向为保险机构里的私人银行，团队综合素质、包容性、成长性都很强；

招聘方向：原保险机构专业人士或强力销售人员；银行机构理财经理，有较强的保险意识，未来希望在保险领导做大做强；专业的保险经代团队长，如大童保险等；

获客来源：身边资源的开发和维护；公司孤儿单的挖掘和探索；团队组织活动对接的新客资源；未来养老社区的客户资源。

【职业介绍】：

1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人；

2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白；

3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。

【收入利保障项目】：

1、无责底薪（考勤及培训）：2000元/月，最长6个月。

2、有责底薪：2000-160000元/月，最长18个月，保费提点比例在25%以上，个别产品综合奖费50%以上。

3、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。

4、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。

4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。

5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目，不享受公积金贷款，服务至一定年限可全部取出。

6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。

注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。

【岗位优势】：

1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。

2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高；

3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍；

4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主；

5、培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

【泰康简介】：

1、业务范围：保险（人寿、互联网保险、团险及企业年金）；资管业务（保险资管、基金业务）；康养业务（泰康之家-养老社区、泰康医疗、临终生命关环（送别仪式）、泰康建筑。

2、大连分公司领导为泰康集团领导人直系亲属，政策各方面有一定优势；

3、泰康大连养老社区预计于2024年开建，未来大连康养及养老保险市场广阔。