工作职责：
1、根据公司业务目标制定研发目标，并保证研发目标如期保质保量实现；
2、管理和负责公司技术框架、产品设计与迭代开发、实施部署，服务器管理和代码审核维护管理，统一开发体系、标准及统一数据结构；
3、负责团队人员组建、阶梯培养及考核与奖金分配，提升团队的技术实力；
4、平衡和协调各部门系统工作，新产品的立项调研业务的布置和推广工作；
5、定期召开代码评审和技术培训会议，检查和推进产品研发的进程；
6、负责SVN和项目管理系统按制度落实，达到日更新，周备份，月检查并对落实不到位承担直接责任；
7、上级安排的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机类相关专业；
2、至少5年以上软件行业从业背景，2年以上5人团队管理经验，有知名成功项目经验者优先；
3、具备非常扎实的Java基础以及面向对象的设计能力；
4、独立编写过小型Java框架和工具（多线程处理，NIO，String，查找数据结构），熟悉JVM基本工作原理；
5、熟悉网络编程，熟悉TCP/IP协议，HTTP协议，Socket编程方式，开发过5000行代码以上的服务器程序（不局限于Java代码）；
6、熟悉应用服务器，开发过5个以上Java应用。至少熟悉以下一种技术：JSF，jsp/servlet，EJB，JMS，WebService；
7、 有较强的口头表达能力，严谨细致的洞察能力、分析判断能力，能独立分析问题和解决问题；
8、心态开放、思维敏锐，具有较强的沟通能力和团队合作精神；
9、热爱技术，有较强的钻研能力，对软件开发有浓厚兴趣，乐于接受有挑战性的任务。
10、热爱健身，有上进心及事业心；
11、沟通协调能力较好，学习能力佳。
职位福利：绩效奖金、员工旅游、周末双休、年终分红、定期体检、六险一金