【岗位职责】
1、协助领导开展公司招聘配置、培训、企业文化、薪酬、劳动关系管理、行政管理等专业人力资源管理活动；
2、协助领导组织开展人力资源团队建设工作，积极参与公司及部门组织的各类活动；
3、负责各类人力资源报表/报告的撰写及审核；
4、负责其他部分行政类工作等。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、熟悉人力资源六大模块，有一定的文案写作能力、视频剪辑能力；
3、具备较强的语言沟通能力，工作积极主动。