职责描述：
贯彻分公司大学生培养项目计划，储备优秀年轻人才。分公司核心岗位轮岗与学习。制定个性化培养方案，岗位带教与培训。
各岗位共性工作内容如下：
1、根据分公司销售策略和规划，分解销售指标，并完成销售任务；
2、根据公司发展策略，制定销售区域生意计划及相应销售指标、投入计划，维护客户的合作；
3、执行促销计划，落实、贯彻执行各种市场活动；
4、处理各类内部及外部的投诉事件及突发事件，并对总部和区域的相关日常工作进行协调配合；
5、能熟悉操作系统门店的运作流程，清晰理解各流程操作及背后原因，及时建议改善方案使之顺利执行；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、2025届大学本科及以上学历。
2、具备团队协作精神和服务意识，有激情、自信，执行力和学习能力强。
3、愿意从事快消品行业，适应销售类工作，适应性强。