岗位职责：

2、招聘与培训：负责所辖区域导购人员队伍招聘及日常管理，根据招聘标准、招聘计划确保人员到岗率的达成；定时召开所辖区导购员会议，包括销售复盘、赋能培训等，提升导购员的专业素质和工作能力。
3、市场研究：汇总反馈区域市场终端信息、相关活动数据、竞品动态和客户需求，为公司决策提供市场数据支持。
4、基础人事：负责区域内导购员转调入离手续、跟进导购员完成相关档案资料签署，负责导购员的考勤与排班管理。
5、薪酬绩效管理：根据导购员的薪酬方案每月核算导购员的薪资等，审核三方驻厂核算导购员薪资相关数据；调研我司导购员薪酬以及竞品导购员薪资情况，反馈部门负责人，协助提高导购员的积极性和工作效率。
6、三方劳务管理：负责导购管理部的各项管理制度的落地执行，与导购员保持良好关系，协助公司及三方劳务处理劳务纠纷和争议等。
7、团队管理：确保团队目标的实现，监督和指导导购员的工作，每月组织区域导购员月会，促进团队之间协作沟通，激励导购员的士气，增强团队凝聚力。

任职要求：

1、大专及以上学历，快消行业促销员管理3年以上工作经验；

2、熟练使用办公软件，PPT\EXCEL，逻辑思维好，主动热情。