（杭州总部、绍兴拍卖公司）

岗位职责
·根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划及预算方案，进行招聘管理；
·参与管理员工劳动合同；
·编制、实施员工培训计划；
·办理各类人事手续；
·协助编制绩效考核制度，落实考核指标并监督执行；
·传达上级文件；
·组织评审工作；
·建立和谐的劳资关系。

任职要求
·热爱艺术，责任心强；
·善于协调沟通，主观能动性强；
·思维敏捷，调理清晰，公正客观的工作风格；
·具有一定的组织培训能力；
·熟练使用办公软件；
·三年以上办公室工作经历。