岗位职责：
1、负责公司各岗位招聘工作、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络招聘发布技巧；
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续
4、负责审核考勤、日志相关表单，公司社保、公积金的缴纳年检工作
5、负责劳动合同的签订
6、新员工的入职培训
7、执行公司内部员工档案的建立与管理
8、领导交办的其他工作
任职要求：
1、有科技研发型企业招聘工作经验1年以上
2、至少熟悉人力六大模块的2个板块
3、踏实、细心、执行力强、想长期从事人资相关工作者优先
4、亲和力强，有良好的沟通表达能力，团队协作精神。