岗位职责：
1、负责会所区域内接待工作及管理；
2、负责维持会所开放期间的经营管理及处理日常投诉及服务问题；
3、负责项目会所的日常营运中的事宜、会所的文件编写工作；
4、负责住宅区域内会所的卫生环境及现场等服务工作；
5、负责组织开展社文活动及后期宣传推文制作。
岗位要求：
有同岗位工作经验，熟悉写字楼、住宅业态的物业经验优先；具备一定的抗压、表达能力，身高：160/175（必备：学信网可查本科学历）
员工薪酬：
1、加班享有加班费(按国家法定标准执行)；
2、防暑降温费：750~1500元/年；
3、正式员工节日补助：2200元/年
4、司龄工资：入职满一年后可享受，年度累进，720~7200元/年；
5、享有绩效奖金、年终奖金；
6、享有学历/技能/职称津贴、全勤奖、生日礼金等。
员工福利：
1、购买五险一金（医疗缴交最高标准-综合医疗），同时购买商业保险；
2、有薪假期（年假、年资假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等）；
3、食宿：视项目情况而定；员工入住员工宿舍时不享受住房津贴及交通津贴（交通津贴视项目情况而定，距离上班地点超过2公里的可发放）；
4、免费发放以及清洗工服；
5、年度免费体检以及体质检测。
员工活动：
公司定期开展生日活动、篮球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳活动等。
职业培养：
1、新员工提供入职面谈、入职培训、入职引导
2、专业岗位培训，提升员工专业技能
3、人才梯队培养：基干班、雏鹰班、精鹰班、经理人讲坛等
职业通道：（双通道职业发展路径）
1、管理路线：员工→领班→主管→高级主管→助理经理→副经理→经理→副总监→总监
2、专业路线：助理专员→专员→主管→高级主管→专业助理经理→专业副经理→专业经理