一、岗位要求：

1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。

2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施。

3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。

4、负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿。

5、组织落实规划建筑、室内装修的设计方案及施工图；

6、负责组织审查建筑专业的图纸并提出解决技术问题的方案；

7、负责落实完成建筑、室外景观、室内装修的方案设计及施工图设计

8、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。

二、任职要求：

1、设计相关专业，统招本科以上学历，一级注册建筑师资格者优先；

2、10年以上房地产公司或甲级设计院建筑设计工作经验，五年以上管理岗位工作经验，3年以上同岗位经验；　

3、熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE等相关绘图办公软件；

4、具有扎实的理论基础，熟悉建筑专业设计规范；

5、较强的逻辑思维，熟悉行业整体发展现状，具有一定的前瞻性和创新意识。