1、全面负责人力资源行政部工作，执行公司各项指令；
2、保管公司印章并对其使用进行审核、监督；
3、管理公司各项固定资产，档案管理、调度办公车辆；
4、控制各项行政人事费用支出；
5、协调相关部门及公司外部关系；
6、督导办理有关证照和年审工作；
7、负责公司接待工作；
8、按照总部要求进行人员招聘，培训；
9、贯彻落实公司各项规章制度；
10、负责监督管理员工餐厅运营。