1、全面负责4S店内的日常管理事务，制定团队各岗位工作标准、考核机制，对各项业绩及客户满意度负责；
2、根据厂家下达的任务量，结合市场及公司实际情况，制定部门年度、季度、月度、周、日销售目标和计划，并具体落实实施；
3、根据销售部的销售目标和计划，对销售团队人员进行日常工作的分配、指导、激励和考核，切实提升团队工作效率；
4、根据厂家的政策，结合市场及公司实际情况，合理制定车辆的库存配备结构，优化库存结构；
5、规范及完善各部门的日常管理的相关流程和制度，规避销售风险，应对突发事件；
6、及时了解市场的变化及竞品的营销政策，并制定相应的营销措施和办法；
7、严格执行公司的各项会议决策和政策制度，切实落实到位；
8、与厂家保持良好的沟通，维护好与厂家的关系，确保相关业务流程的顺利进行；
9、培训和指导下属人员，提供业务发展指导，储备人才，建设人才储备梯队；
10、执行公司下达的临时性的工作任务。
职位要求：
1、大专以上学历，五年以上管理团队经验；
2、较强的沟通、协调能力，优秀的营销团队建设能力；
3、高度的责任心和敬业精神，有较强的抗压能力；
4、有敏锐的市场洞察力，应变能力和独立的市场开拓能力；
5、持C1以上驾照，驾驶技术熟练；
6、有汽车销售管理经验5年以上，从事过豪华品牌者优先；
7、能力优秀者，条件可适当放宽。