岗位内容：
1.编制销售部门销售预算，并对销售情况进行跟踪分析。
2. 开发新客户，维护老客户，并不断拓展老客户
3. 负责组织开展各种形式的销售培训活动，提高销售人员的销售能力。

任职要求：
1. 具有较强的销售管理能力和市场营销意识，有成功的销售管理经验者优先考虑。
2. 热爱销售岗位，有强烈的目标意识和逆境应变能力；认同公司的价值观念，能够快速适应公司文化。
3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能有效地推动销售团队的工作。
4. 具有较强的学习能力和创新精神，能够不断吸取行业内最新的信息与技术知识。