岗位职责：

1. 负责公司招聘渠道和系统的日常维护、拓展与优化，保障岗位招聘需求。
2. 根据各部门用人需求，开展简历筛选、电话邀约、初步面试等工作。
3. 跟进面试全流程，协调面试官与候选人，提升面试体验与到岗率。
4. 负责人才库搭建与维护，做好优质候选人储备、跟进与盘活。
5. 统计招聘数据，包括招聘进度、入职率、渠道效果等，形成数据报表。
6. 配合完成入职沟通、背景调查、offer 跟进等招聘相关工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，985/211 人力资源相关专业优先，有1 年及以上招聘专员工作经验。
2. 熟悉招聘全流程，能独立完成简历筛选、邀约、面试跟进、人才储备等工作。
3. 沟通表达清晰，有较强的抗压能力、执行力和结果导向意识。
4. 熟练使用办公软件，能基础整理招聘数据与报表。
5. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作与服务意识。