部门职责：承担基础教育类培训项目（培训对象：教育干部、校园长、班主任、教师等）的统筹规划、设计研发、资源建设以及相关平台和机构关系运维等系列运营工作。
岗位职责：
1.负责部门规划和业务布局，保障工作方向的正确性。
2.制定部门的业务目标、工作计划，并组织实施及管理协调。
3.负责制定部门组织架构和岗位编制，进行人员聘用、培训和管理，建立健全组织体系和工作团队，加强团队文化建设。
4.统筹建设规章制度、业务流程及工作规范，对各项工作进行指导、检查和评估，确保各项工作落到实处。
5.承担公司下达的部门年度目标指标，进行成本控制。
6.完成上级领导交办的临时工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，研究生优先，教育类、管理类专业优先。
2.5-10年教育培训行业管理经验，有相关行业管理工作经验者优先。
3.熟悉教育政策理论和教育行政体系。
4.具有较强的组织协调能力、团队管理能力、创新实践能力及统筹公关能力及强烈的事业心和责任心。