二、待遇
1.带薪培训：8天带薪培训40/天全面了解公司行业情况，公司发展及工作基础技能。
2.岗位待遇：无责任综合底薪1800-7300元（15个等级，业务能力越强底薪越高）+提成（3%-20%）+其他奖金，新员工前两个月薪资最低保护2700，入职前两月平均薪资3500-4000，三个月以上员工平均薪资5000-8000元，入职满一年以上员工平均薪资8000以上，上不封顶。（薪资发展完全可多劳多得，不局限于只拿固定薪资，想多赚钱的伙伴请大胆表现自己的工作能力！）
4.给予额外补贴，季度奖，年终奖各种节日福利
5.工作满三个月可以转岗人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗；工作满六个月可以内聘管理岗。公司全国都有分支机构，想回老家参加工作的，可在分中心工作满3个月可以调回到自己所在地的公司工作，全国都可以安排就业
三、入职福利：
1. 入职次月即刻缴纳五险，签订劳动合同，作为薪资福利的法律保障；
2. 办公室长白班8小时双休，国家法定节假日带薪休假；
3. Nice的领导和职场化的办公环境
备注：本人系公司人事经理，内部直招，由于工作繁忙，有意向者请主动投递简历，或直接联系我本人，我会优先安排面试