岗位职责:
工作职责：
1、办公室下载人才网简历，邀约求职者面试，接待求职者
2、协助招聘主管完善招聘体系
3、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划
4、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作
5、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作
6、负责办理人才录用的相关手续等工作
工作时间：
1、上午8:30-12:00，下午13:40-18:10；
2、每月固定休5天，每月第一个周双休，后面三个周单休周日；国家法定节假日带薪全休。
薪酬福利：
1、无责任底薪2385+职级津贴+提成，职级津贴400-3000，入职三个月以上的员工，平均工资4000起步；
2、带薪试用期11个工作日，每天40元补贴；
3、签订正式的劳动合同，五险两金(养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）；
4、员工宿舍，自有食堂。
发展空间：
1、横向发展：行政，培训岗，财务，IT等
2、纵向发展：招聘专员-招聘经理-团队长-团队经理-室经理
任职要求:
职位要求：
（1）年龄20到40周岁;
（2）有一定的沟通能力，普通话标准，会基本电脑操作；