岗位职责:
1、依托公司平台，通过电话、网络和移动端等方式联系车险即将到期客户，进行维护跟踪（客户资源由公司提供，无需外出，保单派送和后续服务由所在分公司完成）;
2、合规处理客户问题,受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求，为客户提供快速专业的客户服务及咨询服务;
3、完成公司和上级领导安排的辅导和训练,通过培训考试与技能通关。
任职要求:
1、年龄20到40岁;
2、普通话标准,善于沟通,抗压能力强；
3、熟悉电脑基本操作，积极上进,无不良嗜好,无违法犯罪记录;
4、有客服、销售等工作经验者优先。
三、福利待遇：
1、工资组成：综合底薪+绩效（3.4-30%）+激励+奖励+各项补贴，新人前两个月保底工资2500元，入职3个月以上根据职级核定底薪（2000-4500）。
2、社保（5险：养老、医疗、失业、工商、生育）。
3、业务激励：区域团队每月激励，现金、红包、购物卡、奖品；
4、司龄奖：（50-200元/年/月），季度旅游、节日礼品、享受国家法定节假日；
5、年终奖：年度月度绩效奖金之和的10%作为年终奖发放；
6、带薪休假 ：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假；
7、旅游福利：每年在国内国外不定期旅游机会；
8、享受岗前11天带薪培训，衔接培训、管理培训、国企晋升培训。