岗位职责：

1、负责整体内部协调工作，以及对外沟通；

2、负责员工的绩效评估、人员培训、人事调动、调整及违纪处分等动议及审批；

3、生产整体状况跟进；

4、生产异常的统一汇总；

5、每日单据审核；

6、对新进员工培训、考核；

7、完成上级临时交代的任务。

岗位要求：

1、有3年及以上生产主管工作经验；
2、带领过300人以上的团队；
3、能独立编写部门的体系文件；
4、熟悉ERP/MES系统；
5、有较强的领导能力；
6、能吃苦耐劳、适应加班；

7、年龄20-40岁。