职位描述：

1、负责公司人力资源体系搭建,人员信息管理及系统维护；

2、负责公司人员考核、考勤、招聘、培训、等人资相关工作的策划、管理与实施；

3、负责公司人员因公出国、证明、借调调整、入离职、合同签订、落户、档案等相关手续的办理；

4、负责部门办公室文案、报表、人员考勤，7S部门例会，部门体系内审及外审的迎审、后勤保障以及领导交办等工作；

5、遵守公司秩序、制度及相关要求等。

任职资格:

1、学历职称：本科及以上人事管理等相关管理专业；

2、经验/能力：三年以上本岗位工作经验或五年及以上相关工作经验，熟悉人事管理相关知识，具有较强的规划、执行能力和沟通、协作能力，熟悉公司系统各单位基本情况和业务流程，熟练运用各类办公软件。

3、工作岗位要求；从事人事工作管理，精通招聘流程，能够有效地通过各种渠道寻找和吸引优秀人才。熟悉劳动法规和人力资源管理软件，能够处理员工关系、劳动合同等事务。 良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效地与各部门合作，推动公司人力资源策略的实施。具备较强的数据分析能力和解决问题的能力，能够对人力资源数据进行统计、分析并据此做出决策。认同企业核心价值观，认同企业管理要求，忠诚于企业并有强烈的责任心和事业心；

4、工作地点天津；