职位描述
一、岗位职责
1、参与制订公司年度工作计划,组织制订部门年度工作计划,审核下属年度工作计划;
2、建立改善项目平台、微改善平台、并制定改善及标准工时管理制度。审批改善项目立项及结案流程审批;
3、分配、指导、检查、监督下属开展工作,考核下属工作并就下属激励向公司提出建议;
4、宣贯公司核心价值理念,营造、改善团队工作氛围,选拔、培养下级,储备人才,组织开展部门内培训;
5、改善项目的推动,组织各事业部/中心年度改善项目开展计划,并完成改善项目立项;
6、精益培训,设计并开展精益方法论相关课程的开发和培训;
7、改善文化建设,开展全员改善机制、策划精益生产赛道机制,改善周机制;
8、对工厂、车间的新规划和布局进行部署,各事业部标准工时的复核和抽检工作。
二、任职要求
1、统招本科及以上学历(学历必须满足),管理类相关专业;
2、5年以上工业企业精益生产或者IE管理经验;
3、掌握熟悉企业生产管理流程,运作模式及特点;
4、对精益生产的各种工具方法有系统学习和应用,对PPT、CAD等办公软件有熟练使用;
5、具备一定的的规划能力和部署能力,优秀的带领团队能力和沟通协调能力,出色的项目管控能力、逻辑思维能力和培训总结能力;
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以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕