1.办公用品领用和其他物品领用及库存管理；

2.员工行为规范，对违反公司规定的人员按制度执行有建议权；

3.负责员工入离职手续、考勤、转正、五险一金的及时办理；

4.车间工人的面试安排、录用登记；

5.人事档案、花名册信息等进行维护更新；

6.监督检查门卫、保洁、食堂的工作情况；

7.其他配合各部门及公司后勤保障工作。

任职资格：

1.本科，专业不限；

2.有1年以上工厂行政人事经验；

3.沟通能力好，执行力好。