一、岗位职责：

1、负责区域营销团队建设与管理，提升营销人员素质与技能，完成年度业绩指标。

2、掌握区域产业分布，针对性制定营销方案，带领区域营销团队拓展市场，开发客户。

3、了解区域物流市场状况，配合运营部门制定价格策略及物流方案，以满足客户个性化需求；

4、关注和收集与公司资源匹配度高的业务信息，并对项目的可行性认证、背景调查、价格评估后提出具体营销计划。

5、协助营销团队成员或其他部门完成业务洽谈、合同签署、应收款催收、理赔、结算等事项，最大化保障公司利益。

6、负责部门费用的预算和控制。

7、监督、贯彻与落实公司各项政策、流程、文件及规章制度。

二、任职资格：

1、学历要求：大专以上学历，物流管理、市场营销、企业管理相关专业者优先。

2、经验要求：从事国内物流（大型工业企业、供应链物流以第三方物流从业经验最优）6年以上工作经历，熟悉本区域内产业分布情况，熟悉物流业务与运作流程，至少有3年以上业务团队管理经验。

3、能力要求：具备抗压能力、沟通能力、执行能力，领导能力、团队合作等能力。适应能力强，对市场有敏锐觉察与把握能力，具有较强的流程制定与优化能力，有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4、素质要求：具备较好的书面书写能力，会熟练使用办公软件，营销公关能力强，能够独立处理解决销售过程中遇到的各种问题。

5、其他要求：能适应出差，有大客户资源者优先。

三、从业待遇：

1、根据贡献度核算提成，上不封顶，优秀人才相对其贡献度是免费的。

2、薪酬及收入：不低于30万/年。