1、负责拟定运营年度计划和预算，确定工作目标，并组织实施；
2、组织与策划各项物流专项方案及执行，配合业务部门的业务争取；
3、建立健全运营、仓储、客服、供应商等管理制度，并监督执行和成效反馈；
4、审核审批运营职能单位和分公司提报的作业流程、作业标准、改善措施等；
5、负责运营部各职能单位职责划分和工作衔接，并督导其达成既定工作目标；
6、负责运营部门人员的编制、培训、考核、晋升、奖惩及人才培养等工作；
7、上级交办的其他事。
任职要求：
1、对分公司运营管理具有监督权、检查权。
2、对本部门及分公司对应职能人员调配、奖惩具有建议权和任免的提名权。
3、对直接下级的工作有监督、检查权。
4、对运营系统的内部争议具有调查审核权。
5、对直接下级的管理水平、业务能力和业绩有考核评价权。
6、其他规定的职权。