岗位职责：
1.负责根据公司现有培训资源，服务能力开发设计面向B端（以企业，政府为主）的培训课程；
2.对公司培训课程的形态与功能提出建设性意见，负责新课程的引进和落地，确定培训产品架构，编辑撰写完备的课程理念，根据学员反馈不断优化改进产品；
3.负责推进产品的实施进程，紧密配合市场业务.开发.测试.运营等各个环节；
4.负责原有课程的产品优化和升级，合理规划版本迭代，收集用户反馈，分析用户行为及需求，对产品进行持续优化；
5.规划培训产品进度。
任职要求：
1.三年以上企业培训课程设计，产品研发工作经验；
2.良好的市场分析能力，擅长分析客户需求；
3.沟通能力强，具备良好的团队协作精神。