工作职责：

1、业务发展：

在公司整体的战略规划下，结合市场需求，从技术层面开发新的G&C服务业务项目，尤其是建设高标准的临床前肿瘤药效学服务能力，优化实验方案设计，并对各项服务。

1）制定可量化或可衡量的完成标准及评估方式，作为常规操作的指导，以便支持实验完成度评估、员工技能培训的参考、“Lab Animal Research Study Service业务服务标准”的差距评估及改进方案制定等；

2）制定实验实施方案并对服务项目团队和实施团队进行培训，确保其在操作过程中的熟练应用。

2、技术服务：

1）梳理维通利华现有GEMS 和 CRADL业务模式，明确可提供的业务类型；

2）作为实验专家，对实验项目全面负责，包括：与客户直接沟通了解需求，制定、审阅实验方案/修订，进行实验监察，跟踪实验进展；及时接收实验数据和异常情况/偏离汇报，进行分析；审阅实验报告，发现问题及时上报，并在上级指导下解释和分析中期和期末报告的数据并解决问题，从而确保实验顺利、及时、高效并合规地实施；

3）与市场部和销售部协作，发掘新客户和新业务；负责实验技术团队，保质保量完成交付；与商务部协作，完成收款和售后服务；

4）负责实验方案整体预算，不断优化及成本控制；

5）协助开发新的程序，标准操作规程和研究设计，跟踪相关技术指导原则(NMPA、FDA、OECD和ICH)的更新情况，并及时应用于业务；

6）参与IACUC的协调工作；

7）支持组内其它功能部分的工作，完成上级交办的其他任务。

3、行业资质&体系认证：

动物实验领域的相关体系、资质要求的管理、维护与改进，包括：IACUC，Quality etc. ，确保公司业务在行业规范下正常运行，并不断改进。

4、组织与人员发展：

1）协助搭建技术团队的“职业技能素质模型(Technical competency matrix)”，并对团队进行评估，确定培训需求、搭建培训体系并协助实施；

2）协助支持Lab Animal Search Service服务业务建立、优化客户服务流程，并对Lab Animal Research Service服务业务团队进行培训；

3）组建维通利华中国技术人员团体(Technical community)，为公司从事技术工作的员工提供相互交流的平台,从而提升技术团队的专业技能和整体归属感；

4）为公司其他部门提供技术培训。