岗位职责：
1 制定年度教育训练规划：收集各部门培训需求，统计分析培训计划
2 跟踪培训课程：跟催并收集集团内部教育训练课程，及时维护到HR系统
3 实习储干培养计划：校招学生实习期培训安排及员工关怀
4 新人训练：每月组织新进干部训练
5 协办营运大会：协助主管办理集团营运大会
6 协办绩优人才表彰：协助主管办理绩优人才表彰大会
7 人员晋升：晋升人员资料审核，评审委员邀约，人评会展开，资料汇总及人事令发布并维护。
8 外部稽核配合：配合AS9100/ISO14001/ISO14001/客戶稽核等
任职要求：
1.能熟练运用EXCEL,PPT,WORD
2.性格外向，有良好的沟通协作能力
3.熟练运用视频剪辑软件
4.本科及以上学历，管理类专业，人力资源相关专业优先考虑