职责：

1.根据公司软件项目计划安排，制定软件开发部工作计划；

2.参与软件相关项目的洽谈、制定和审核工作，并提供主要技术方案方面的支持工作；

3.负责软件开发部软件项目的组织、设计、开发工作，控制开发进度。制定适合于公司及项目实际情况的软件工程方法，并指导开发人员予以实现；

4.明确文档编写的种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；

5.负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及管理工作；

6.负责拟定部门年度、月度目标、工作计划及总结；

7.规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；

8.根据本部门短期和长期的人力资源需求，向人力行政部提出相关需求计划，并配合人力行政部做好技术岗位技术面试环节招聘工作。

任职要求：

1.熟练掌握所需软件技能、具有良好的学习能力和自我驱动能力；

2.有完整的项目流程经验，有作为主开发人员至少三个大型项目的开发经验，3年项目负责人（经理级）以上管理经验；

3.能团结团队，有效的分配团队任务，控制团队进度；

4.较强的沟通协调能力和抗压能力。

5.有北京上海广州深圳杭州任职经历，BAT企业优先考虑