至少五年以上人力资源及行政管理工作相关经验，对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策，熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力。