任职资格要求:
1、工业工程、电气自动化、机械自动化等相关专业背景，这些专业提供了必要的工程知识、数学技能和系统分析能力。大专及以上学历。
2、2年以上公司研发、设计工作经验或电力运行和维护经历，这有助于应聘者理解实际生产流程、设备操作和维护需求。具备在复杂制造环境中解决问题的经验，以及参与跨部门协作项目的经验。
3、熟悉高压/低压成套设备的电气原理和产品结构，这是进行设备选型、布局和优化的基础。
4、熟练操作CAD软件。
5、了解精益生产、六西格玛等先进制造理念和方法，以及熟悉PLC编程和自动化控制系统。
产品制程工艺指导：制定和优化产品制造流程，确保生产效率和质量。
主要工作职责:
1、SOP文件制作：编写标准操作程序（SOP），明确每个生产步骤的操作方法和注意事项。
定期审查和更新SOP，以适应产品变化和工艺改进。
2、现场5S管理：实施5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理，提高现场整洁度和工作效率。
3、推动持续改进文化，鼓励员工参与5S活动并提出改进建议。
4、工装工具改善：分析现有工装工具的使用效率和问题，提出改进方案。
5、生产方式改善：分析现有生产方式的瓶颈和问题，提出并实施改进措施。
6、引入先进的生产管理理念和方法，如精益生产、敏捷制造等，以提高整体生产效率和灵活性。
7、参与新产品导入（NPI）过程，确保新产品顺利过渡到批量生产。
8、收集和分析生产数据，为管理层提供决策支持。
9、协调跨部门合作，解决生产过程中的跨部门问题。
薪酬福利：
1.薪资待遇：基本月薪 +半年度绩效奖金（1个月薪资）+年终绩效奖金（1.5个月薪资）+包食宿+其他福利；
2.五天八小时工作制周末双休，公司为在职员工提供五险一金；
3.员工假期：国家规定法定假期、年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、生日假等相关假期，过年14天假期（带薪）；
4.员工培训：提供新员工入职培训，根据业务需求组织相关专业培训；
5.员工活动：部门团建、员工季度活动经费、节日福利、年会、户外拓展、员工生日会、羽毛球赛、NGO社团、年度旅游等；
6.多样化的节日礼物、个性化定制生日礼物、结婚礼金、生育礼金、年度体检等。