负责开发并管理销售渠道，根据市场需求及公司销售目标制定并实施渠道策略，扩大销售团队，推动产品销售增长。
主要职责:
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渠道开发:
- 识别潜在的合作伙伴，建立联系，达成合作协议。
- 根据市场需求，不断开拓新的销售渠道。
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渠道管理:
- 维持与现有合作伙伴的良好关系，确保渠道运作顺畅。
- 分析渠道销售数据，优化渠道策略。
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团队管理:
- 招聘、培训并管理销售团队，确保各项销售目标的实现。
- 制定团队工作计划，进行绩效考核，激励团队成员。
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市场调研:
- 监测市场动态，收集竞争信息，调整销售策略。
- 提供市场反馈，协助产品改进和新产品开发。
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销售支持:
- 协助销售经理制定销售政策，确保渠道的竞争优势。
- 处理重要客户投诉，维护公司声誉。
任职资格:
- 年龄: 30-50岁。
- 教育背景: 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
- 工作经验: 至少5年渠道管理或销售管理经验，有团队管理经验者优先。
- 技能要求:
- 优秀的沟通与谈判能力，能够有效推动合作。
- 良好的数据分析能力，能够从数据中提炼信息，指导策略调整。
- 熟悉行业动态及销售渠道运作，有成功的渠道拓展案例。