行政人事部管理工作：1、完善公司组织架构，梳理公司管理制度并落实执行；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、执行行政人事部管理各项实务的操作流程的实施，配合其他业务部门工作；4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事务；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、协助监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系；7、协助推行公司理念及企业文化工作的构建推进；8、负责公司日常行政事务的管理，公司资质、合同、印章及车辆管理等； 9、负责起草公司各类文书的编辑和管理工作
职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、周末双休、定期团建、员工旅游、节日福利