关键职责：

1、负责业务招商运营整体工作的把握和部署；

2、负责组织完善公司招商运营管理制度、流程及招商运营政策；

3、负责制订各阶段招商计划，布置和安排各项工作有计划开展；

4、负责开展员工业务的培训，指导和帮助员工的工作，不断强化和提高员工的素质；

5、负责整体规划和区域的布局，确定公司的招商定位和经营业态类别；

6、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况；

7、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；

8、负责公司的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；

10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设；

11、负责协调本部门同其它部门之间的工作；

12、负责完成公司交办的其他工作任务。

任职要求：
1、学历要求：本科以上学历；

2、相关工作经验：招商工作5年以上，对招商有专业化、市场化的理解，对不同规模的各种业态的行业特点、物业需求、技术要求、发展战略等方面有全方位的认识，同时具备转化为优秀的招商业绩的专业把握和沟通素质；

3、专业知识：熟悉产业运营、园区招商、营销战略、营销策划、房地产营销相关知识优先；

4、专业技能：对市场发展的变化感觉敏锐，具备较强的市场调研和分析能力；有较强的开发项目全程营销管理及整合推广能力，熟悉产业园项目的营销策划、销售和售后服务等管理流程，具有独立规划业务工作的能力，能及时分析市场动态，在经济活动中发现和处理问题。