1.教育背景：通常要求本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2.工作经验：具备5年以上销售或相关领域的从业经验，其中至少3年以上销售团队管理经验。有成功销售案例或行业资源的候选人将更具竞争力，熟悉用销售绩效考核制度和KPI指标考核管理团队。
3.专业技能：熟练掌握销售技巧、商务谈判、客户关系管理等技能。了解市场营销、产品知识等相关领域，以便更好地指导销售团队开展工作。
4.领导能力：具备优秀的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，实现销售目标。
5.沟通能力：具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与不同部门和客户建立良好的合作关系。
6.抗压能力：能够承受工作压力和挑战，具备较强的解决问题和应对变化的能力。