【岗位职责】 1．年度规划：深入了解公司业务发展方向，参与制定、实施公司发展战略和年度经营计划；制定部门年度工作计划，规划行动方案，做好部门各岗位年度工作及绩效目标分解，并组织开展实施，完成部门年度工作总结及汇报；及时汇报公司经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况。 2．财务BP：深入了解业务部门需求，与业务方密切合作，完善业务支持体系；建立好业财数据对接，对业务的决策提供帮助；为公司决策层提供财务分析与预测报告，并提出合理性的建议。 3．资金管理：不断完善公司资金管理体系，保证资金正常运转，并提高资金使用效率；根据公司业务营运需求，挖掘融资渠道，做好融资业务的规划与落实工作。 4．税务管理：不断完善公司税务管理体系，掌握国家最新税务政策，根据公司业务模式，对公司纳税情况进行评估并做好税务筹划工作，规避公司税务风险；配合公司股权激励，搭建员工持股平台。 5．会计核算：保证财务数据的及时性、正确性、真实性；合理控制公司支出成本，提高公司营运效率。 6．财务团队建设及管理：根据部门业务开展需求，合理设置部门组织结构，优化工作流程，做好人员架构的搭建、职责划分；开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，搭建人才梯队，培养储备人才；提高部门凝聚力、提高员工工作效率，共同进步。 【任职要求】 1.28-35岁，本科或以上学历， 财务、会计或相关专业； 2.具备扎实的财务知识和技能，熟悉财务管理的相关法律法规，中级会计专业资格证； 3.具有较强的财务分析和预测能力，能够准确判断公司的财务状况和发展趋势； 4.有5年或以上总账会计工作经验，有1年或以上财务主管（财务经理）工作经验； 5.有相关食品制造行业财务管理或财务BP工作经验者优先，熟悉进出口业务流程更佳； 6.熟悉财务系统，办公系统软件操作与应用，如金蝶云、Office、PPT等或其他分析工具； 7.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效与各部门进行沟通和协调； 8.具备优秀的职业素养，善于发现及分析问题，独立思考、提出建设性意见；热爱学习，有冲劲，能创新，敢拼博，敢于承担责任，具备较强的抗压能力； 9.具备良好的敬业精神和责任心。 【薪资福利】 福利待遇：双休，7.5h，五险一金，法定节假日，春节休两周，年度免费旅游； 基本工资12-15k*13薪，餐补18元/天，年终奖，季度优秀员工奖金，股权分红。