岗位职责：
1、根据公司发展战略、经营目标，运用个人资源协助领导进行人员招聘；
2、负责劳动关系管理，签订劳动合同、备案、解除等工作；
3、核对监督汇总人员出勤、考勤等工作；
4、负责员工劳动关系；
5、负责五险一金的开户、增减员、年审手续；
6、负责厂内各项日常行政管理工作:，
7、领导安排的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历；3年以上相关工作经验；
2、语言表达清晰，具有一定文字综合能力；
3、工作积极、主动，责任心强、主观能动性强；
4、熟知制造业生产流程和人事管理工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、节日福利、周末双休