1.掌握邮政快递物流及其智能技术等领域最新学术动态与行业应用，协助开展产教融合校企合作；

2.协助制定并组织实施专业发展规划、专业教学标准和专业人才培养方案;

3.负责培养和指导青年教师，创建应用技术科研、教培融合发展团队;

4.主持邮政快递智能技术专业部分核心课程开发、教材出版和资源建设;

5.负责邮政快递智能技术专业的教培融合推进，参加职业能力竞赛和教师教学能力竞赛，指导学生参加邮政快递类技能竞赛。

二、学历学位：
本科及以上学历，硕士及以上学位。

三、专业要求：

控制科学与工程类、自动化类专业。

四、其他要求：
1.年龄40岁及以下；
2.具有8年及以上相关专业工作经历；
3. 具有高级及以上职称；
4.具有博士学位和博士学历的，年龄可适当放宽。

五、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具备岗位所需的其他条件。

公开招聘计划一览表中年龄要求的“40周岁以下”为“1984年1月1日（含）后出生”。岗位所需的工作经历截止时间为招聘公告发布之日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算（在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历）。

有下列情形之一的人员，不得报名：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）现役军人；

（三）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

六、招聘须知

（一）招聘流程

简历投递→简历筛选→综合面试→考察→OFFER发放→体检→入职。

（二）福利待遇

1.工资性收入：岗位工资+绩效工资+津贴补贴+过节福利+项目奖励等；

2.六险两金：除国家规定五险一金外，另外提供补充医疗保险（给员工提供额外的医疗保障）和企业年金（为员工提供补充养老保险，增加退休收入）；

3.享受国家法定节假日、婚假、产假等各类假期；

4.员工福利：生日礼物、年度体检、员工食堂、各项文体活动场地和丰富多彩的员工活动。

5.优秀的高端人才，薪资待遇可一事一议；产品经理薪资待遇可实行年薪制、谈判工资等市场化薪酬形式。

（三）报名截止时间

2024年12月31日

七、注意事项