职责一：新员工入职手续办理及花名册和人事系统信息更新
1.新员工入职手续办理以及花名册信息更新。
2.新入职员工的人事系统信息更新。
3.新员工劳动合同盖章以及下发。
职责二：员工离职管理
1、建立员工预离职台账；
2、员工离职手续办理结果的确认，员工档案中相关信息及时更新；
3、每月完成一次离职原因分析及对策建议，并跟进对策有效性推进实施；
职责三：员工调动和转正管理以及劳动合同续签
1. 员工调岗异动申报办理，花名册及人事系统及时更新；
2.新员工转正的手续办理；
3.劳动合同的续签工作；
职责四：员工关系管理。
1、负责受理员工投诉，员工与公司劳动争议事宜并确保及时沟通；
2、员工劳动争议案件对应
3、负责建立内部的沟通机制，及时了解、掌握员工的思想动态，保证员工稳定性。